Former les publics en insertion

À PROPOS

ENGAGEMENTS

Dans un contexte de chômage de masse et de précarité de longue durée, l’engagement du public dans la formation n’est plus acquis, il reste à construire.


Se former à des publics en insertion, c’est explorer à la fois le travail qu’on mène avec le stagiaire et le travail organisationnel et d’ajustement effectué avec les partenaires institutionnels et professionnels.


Le formateur s’ingénie à guider et accompagner le stagiaire dans son action
d’insertion professionnelle. Aussi, il l’aide à percevoir au plus juste sa propre représentation et sa situation

  • vous gagnerez en légitimité et aurez les clefs en main pour un accompagnement visant la réussite

  • Vous ferez de vos formations, des expériences uniques, basées sur un travail d’échange et de recherches. 

  • Vous pourrez intégrez le collectif Tutos'Me et vous voir proposer régulièrement des mission auprès de public en insertion.

PROGRAMME

Un module préliminaire : un partenariat actif

Connaître le stagiaire et assurer une insertion réussie.

 

Évaluer la « bonne distance » dans la relation n’est pas aisé car personne ne peut la dicter. Si une trop grande implication affective s’implante dans la relation, celle-ci peut perdre son caractère professionnel, entraîner une « erreur de diagnostic » et, par conséquent, devenir nuisible autant pour le conseiller, le formateur et le stagiaire.

 

Connaître son stagiaire, ses aptitudes, son potentiel, demeure fondamental dans le suivi et pouvoir l’orienter et l’informer dans la meilleure des manières.

  • Établir un diagnostic d’aptitude

  • Créer un contrat d’objectif personnalisé

  • Travailler sur la gestion de l’implication affective dans sa relation avec le stagiaire

  • Réalisation CV/recherche entreprise

  • Comment faire son évaluation de fin de stage « référentiel opératif commun »

Un module  secondaire : construire et entretenir un réseau de partenariats
professionnels

Avoir une connaissance pleine du monde de l’entreprise est un atout indéniable au formateur qui pourra répondre positivement aux besoins de
chacun, stagiaires et entreprises.

Les formateurs peuvent se déplacer sur les sites pour rencontrer les employeurs par exemple et prendre connaissance et s’informer des métiers
qu’ils couvrent et répondre à leurs offres d’emploi.

 

En adoptant ces différentes stratégies, le formateur se positionne comme véritable partenaire pour les entreprises, et acteur sur le territoire. Certains formateurs peinent à nouer cette relation de partenariat durable avec les entreprises et tisser un réseau de professionnels, ´un carnet d’adresses’ au profit de la formation. Plonger sans recul dans cette sphère fera de vous un formateur pertinent, curieux et à l’écoute d’un monde en perpétuel mouvement.

  • Appréhender le marché du travail local et régional

  • Traverser le monde de l’entreprise et les milieux de la formation

  • Tout savoir sur le droit du travail, pour être plus proche et productif dans le partenariat et le dialogue avec les entreprises

LES SESSIONS À VENIR

Image de Maddi Bazzocco

Du16 octobre 2021 -

7h de formation

M'inscrire

Session de octobre 2021

Image de Kerstin Wrba

Du 27 novembre 2021 -

7h de formation

M'inscrire

Session de novembre 2021

Image de Nelly Antoniadou

Du 22 au 26 novembre 2021 -

7h de formation

M'inscrire

Session de décembre 2021

Image de Leon
Image de Allef Vinicius

Samia

J'ai toujours formé des adultes en formation en entreprise. Les publics en insertion nécessite de travailler en amont sur des spécificités superbement abordé durant cette formation

Image de Sigmund

Jean

Il me manquait cette corde à mon arc. Aujourd'hui, j'ai pu accepter des missions sur le parcours d'entrée dans l'emploi avec ASSOFAC.

Image de Elizeu Dias

Ousseyne

J'avais l'experience métier. Aujourd'hui, grâce à cette journée, j'ai acquis des réflexes me permettant d'aller plus loin dans mes formations.

ALLER PLUS LOIN

Les autres masterclass de C2F​

Sans titre (1).png

MONTER SON PROPRE ORGANISME DE FORMATION

Acquérez les compétences fondamentales pour ouvrir votre propre organisme de formation

Sans titre (4).png

GAGNER LES APPELS D'OFFRE DE FORMATION


 

Acquérez les compétences fondamentales pour ouvrir votre propre organisme de formation

presentations_header_bg.jpeg

MAGNIFIER VOS FORMATIONS GRÂCE AUX OUTILS MODERNE DE PRÉSENTATION

 

Acquérez les compétences fondamentales pour ouvrir votre propre organisme de formation

Sans titre (2).png

FORMER DES PUBLICS EN INSERTION 
 

Acquérez les compétences fondamentales pour ouvrir votre propre organisme de formation

Sans titre (5).png

PERCUTER EN FORMATION EN PERFECTIONNANT  SA PRISE DE PAROLE
 

Acquérez les compétences fondamentales pour ouvrir votre propre organisme de formation

Image de Ian Schneider

DEVENIR COACH EN BILAN DE COMPÉTENCE 

Garantie de business


 

Acquérez les compétences fondamentales pour ouvrir votre propre organisme de formation

Sans titre (3).png

DISPENSER LA FORMATION ET LE TITRE TOSA
 

Acquérez les compétences fondamentales pour ouvrir votre propre organisme de formation

Sans titre (6).png

CONSTRUIRE ET PROPOSER DES MODULES E-LEARNING

 

Acquérez les compétences fondamentales pour ouvrir votre propre organisme de formation